Lady Boss: Performance Reviews

Trois collègues de bureau -- Lily Bell, Kimmy Kim et April Olsen - attendent avec anxiété leur tour de parler avec leur patronne, Vicki Chase, qui est connue pour fournir des critiques sévères lors de leurs évaluations de travail annuelles. Les femmes sont visiblement anxieuses en entrant dans le bureau de Vicki, indiquant ainsi leurs craintes. Vicki examine leurs dossiers du personnel et reconnaît qu'elles sont des employées moyennes avec des marges de progression.
Cependant, Vicki laisse entendre qu'elle pourrait rendre leurs évaluations plus positives si elles acceptaient de s'engager dans une aventure sexuelle avec elle et entre elles. Elle pose un ultimatum exigeant que les trois acceptent cette liaison de façon compulsive. Les employées ont un bref délai pour décider de leur sort.
Lily est rapidement séduite par la proposition et tente de convaincre Kimmy et April de saisir l'opportunité, malgré leurs réticences. April, déjà mariée, lutte avec le dilemme moral de l'infidélité. Néanmoins, Lily souligne que recevoir une mauvaise évaluation pourrait potentiellement être plus préjudiciable à la stabilité de son mariage.
Après une longue réflexion, April cède et accepte. Lily et April mettent ensuite une pression sur Kimmy, qui hésite à se laisser aller à de tels désirs interdits, étant habituellement intéressée exclusivement par des relations avec des hommes. Cependant, en utilisant ses talents persuasifs, Lily parvient également à convaincre Kimmy.
Lorsque Vicki réapparaît, le trio est prêt et désireux de s'engager dans l'acte sensuel. Une partie à quatre ludique et stimulante se met en place, révélant que l'effort collectif est une résolution bénéfique pour surmonter les obstacles relationnels.